Подбирать персонала в соответствии с заявками (преимущественно блок "Проектирование объектов строительства нефтегазового и гражданского строительства", ГИП, Инженер-проектировщик, Инженер ПТО, Сметчик и т.д., в т.ч. региональный подбор;
Размещать вакансии на профильных сайтах;
Работать с откликами, осуществлять активный поиск резюме в рекрутинговой базе;
Проводить очные и дистанционные интервью ;
Организовывать собеседования с руководителями подразделений (в т.ч. дистанционно);
Организовывать выход на работу финальных кандидатов, осуществлять сбор и подписание документов о приеме;
Выполнять поручения руководителя HR-подразделения;
Вести отчетность.
Что мы ждем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы в рекрутменте от 1 года (в строительстве , проектировании обязательно!);