Старший менеджер по массовому найму

Зона ответственности:

• Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников.
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций

Наши ожидания:

• Высшее образование

• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга

• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга

• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.