Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение эффективного подбора персонала по различным позициям: массовые поиски (линейный технический персонал) 60% и офисные роли (ИТ, финансы, коммерция, маркетинг) 30%;
• Сбор обратной связи как от кандидата, так и от руководителя;
• Ведение базы кандидатов;
• Оформление предложений о работе;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Определение оптимальной стратегии поиска и инструментов;
• Проведение Welcome- тренингов;
• Сопровождение адаптации новых работников;
• Принятие участия в общеотраслевых обзорах;
• Исследования рынка заработных плат по вакантным должностям;
• Выстраивание эффективных коммуникаций и партнёрских взаимоотношений с внутренними заказчиками;
• Участие в кросс- функциональных НR проектах (развитие внутренней корпоративной культуры, внешнего HR бренда, участие в организация мероприятий).

Чего мы ждем от тебя:

• Опыт закрытия массовых вакансий и желание развиваться в точечном подборе;
• Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые сроки;
• Умение системно вести воронки рекрутмента;
• Опыт работы в любой рекрутинговой ATS/ CRM.

Что мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор;
• Офисный формат работы (удаленки не предусмотрено);
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность выбрать время начала рабочего дня;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.