Руководитель производственного цеха

Обязанности: 1. Оперативное управление цехом и производством

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка (2 смены по 2–3 чел.).

• Контроль трудовой и технологической дисциплины, соблюдения ТБ и пожарной безопасности.
• 2. Планирование, выполнение заказов и ресурсы

Составление планов производства (месяц/неделя/смена) на основе заявок и плана продаж, контроль сроков выполнения заказов.

• Расчёт потребности и контроль заказа сырья, учёт движения сырья, полуфабрикатов, готовой продукции и брака.
• 3. Качество, технологии и документация

Контроль качества на всех этапах, соблюдение технологических процессов (НТД).

• Разработка и ведение внутренней нормативной и технологической документации, журналов.
• 4. Запуски, оборудование и экономика

Участие в экспериментальном производстве, запуске новых участков, подборе оборудования, нормировании и предварительном расчёте экономики.

• Контроль правильной эксплуатации оборудования, оптимизация затрат и повышение эффективности.
• 5. Персонал и эффективность

Анализ производительности труда, разработка и внедрение системы мотивации.

• Участие в инвентаризациях.
• Требования: Высшее образование (технологическое будет являться преимуществом);
• Опыт работы руководителем на пищевом или смежном производстве не менее 2 лет;
• Опыт составления планов производства;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Целеустремленность, активная жизненная позиция, лидерские качества, способность обучаться и обучать;
• Высокие управленческие компетенции;
• Опыт запуска новых производств/участков будет являться преимуществом.
• Условия: Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + KPI) в совокупности от 140.000;
• Возможность реализации своего опыта и знаний;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Бесплатная парковка;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки сотрудникам на корма для животных собственной торговой марки и лечение питомцев в ветеринарной клинике;
• Корпоративную культуру высокого уровня: мероприятия, подарки к праздникам, материальную помощь сотрудникам по значимым поводам;