C&B менеджер

Сейчас мы ищем C&B менеджера нашу HR команду, который будет грамотно развивать процессы грейдирования, KPI, формировать ФОТ и контролировать бюджет внутри компании.

Чем нужно заниматься 🍉 :

• Управление системой вознаграждения: Управление процессами формирования окладов, премий и бонусов для сотрудников, разработка и актуализация грейдовой структуры должностей.

• Аналитика и бюджетирование: Формирование и ведение бюджета затрат на персонал, мониторинг рынка труда, участие в зарплатных обзорах, подготовка регулярной отчётности для руководства (план/факт по ФОТ).

• Контроль ФОТ и бюджета: Ежемесячный мониторинг ФОТ по складскому блоку и офису, план/факт анализ, выявление и объяснение отклонений.

• Автоматизация процессов: Внедрение и развитие инструментов автоматического расчёта KPI и премий, сокращение ручного труда при начислениях, работа в Excel (сложные формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП.

• Мотивация складского персонала: Разработка и расчёт систем мотивации для складских сотрудников (KPI, сдельные схемы, бонусы), сверка начислений с бухгалтерией.

Будет преимуществом🍉:

• Опыт работы со складским / производственным персоналом.

Кто наш идеальный кандидат 🍉:

• От 3 лет в C&B, из них от 1 года на позиции Middle и выше.

• Опыт самостоятельной разработки мотивационных схем.

• Excel - продвинутый уровень (сложные формулы, сводные таблицы, модели расчёта).

• 1С ЗУП - уверенный пользователь.

• Умение работать с большими массивами данных и выстраивать процессы самостоятельно.

• Понимание трудового законодательства в части оплаты труда.