Менеджер по обучению и развитию персонала

LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.

Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проводить интервью с руководителями;
• Анализировать «данные 360», performance, talent review и управленческие метрики;
• Формировать потребности в обучении;

• Разрабатывать структуру лидерских программ: цели, модули, форматы, чекпоинты;

• Адаптировать программы под мультикультурную аудиторию;

• Проводить лидерские сессии, воркшопы и управленческие лаборатории;

• Вести международные форматы на английском языке;

• Обеспечивать практическую направленность обучения;

• Организовывать и проводить оценочные мероприятия: 360-обратную связь, управленческие ассессменты;

• Готовить индивидуальные отчёты и давать развивающую обратную связь руководителям;

• Отслеживать применение руководителями новых практик (через 30, 60 и 90 дней);

• Обеспечивать доступность программ для международных команд: учитывать форматы, язык и временные зоны;

• Адаптировать контент под локальную специфику без потери единого стандарта.

• Самостоятельная разработка и проведение программ для руководителей среднего и высшего звена;

• Организация и проведение 360-feedback, управленческих ассессментов. Умение давать развивающую обратную связь;

• Знание моделей и теорий instructional design;

• Навык фасилитации групповых сессий и воркшопов;

• Навык проведения ассессментов;

• Навыки базовой аналитики эффективности обучения;

• Знание английского языка на уровне не ниже В2.

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы;

• Современный и комфортный офис, в г. Москва;

• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);

• Корпоративное обучение;

• Скидки на продукцию бренда;

• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;

• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.