HR Generalist / Операционный HR (в команду HR BP)

СберАналитика в цифрах:

Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
18 продуктов в портфеле
9 патентов
Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
Команда из 500+ профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

Мы ищем человека, который закроет операционную часть работы по вопросам HR в ИТ направлении нашей группы компаний.

Позиция новая, потребность появилась ввиду активного роста новых процессов компании.
Возможен рост до HR менеджера/HR BP

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать внутренние HR-процессы: переводы, изменение условий труда, оформление отпусков, внутренние перемещения;

• Подготовка HR-отчётности по персоналу (по направлению, отделу, статусам) в Excel;

• Консультирование сотрудников и линейных руководителей по базовым вопросам (отпуска, больничные, командировки, льготы, выплаты). Умение направить к нужному специалисту для полноценной консультации;

• Сопровождение процессов увольнений: подготовка документов, контроль сроков, беседы с увольняющимися;

• Поддержка HR BP по операционным вопросам;

• Постепенное погружение в логику взаимодействия с аккаунтами и заказчиками.

Ты идеальный кандидат, если:

• Есть опыт работы в HR‑сопровождении персонала от 3 лет (адаптация, кадровое делопроизводство, взаимодействие с сотрудниками и руководителями);

• Есть базовые навыки Excel: сводные таблицы, фильтры, ВПР на уровне «посчитать и сгруппировать»;

• Обладаешь знанием ТК РФ в части трудовых договоров, отпусков, увольнений, командировок и внутренних перемещений;

• Умеешь грамотно оформлять кадровые документы - переводы, изменение условий труда, отпуска, перемещения;

• Есть высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология и др.).

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортную адаптацию, сопровождение опытного коллеги с первого дня;
• Корпоративное обучение на внутренних и внешних ресурсах;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.