Начальник отдела организации и оплаты труда (Строительство)

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;

• Руководить работой по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;

• Осуществлять организацию и контроль работы по вопросам применения систем КПЭ для руководящего состава;

• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, разработка и контроль применения положений об оплате труда и премировании работников;

• Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов строительства заданий, по снижению трудоемкости;

• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;

• Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала;

• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;

• Осуществлять формирование штатного расписания Общества.

Что мы ждем от кандидата:

• готовность организовать работу отдела с нуля;
• стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
• знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда;

• знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат, принципов формирования бюджета;

• владение 1С, Excel на уровне продвинутого пользователя.

• Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, нацеленный на сотрудничество;
• Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
• Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00). Начало и окончание рабочего дня может быть изменено по согласованию с Руководителем.