Начальник отдела труда и заработной платы

Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Начальника отдела труда и заработной платы !

Условия:

• График работы - 5/2.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Стабильная выплата зарплатой платы.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение систем материальной и нематериальной мотивации для разнопрофильного персонала.

• Доработка и масштабирование разработанной системы оплаты труда, адаптация под специфику подразделений.

• Бюджетирование и контроль ФОТ, анализ эффективности затрат на персонал, подготовка аналитики для руководства.

• Нормирование труда, разработка и актуализация локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, премировании, графиках сменности).

• Обеспечение соответствия процессов ТК РФ, проведение аудитов начислений, подготовка к проверкам.

Требования:

• Высшее образование: экономика труда, управление персоналом, бухгалтерский учет/аудит или смежные направления.

• Опыт руководящей работы в отделе труда и заработной платы / компенсации и льготы (C&B).

• Практический опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных категорий сотрудников (производство, логистика, сменный персонал, розничные/распределительные точки).

• Глубокое знание методик расчета ФОТ, KPI, грейдов, сдельно-премиальных и окладно-премиальных схем.

• Опыт работы со сменными графиками и связанными системами оплаты.

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы приветствуются), опыт интеграции с учетными и складскими системами.

Уважаемый соискатель! Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.