HR Manager

Обязанности

* Полное ведение HR-направления строительной компании

* Подбор персонала всех уровней:

* офис

* инженерно-технический состав

* ПТО

* снабжение

* прорабы

* руководители проектов

* рабочий персонал

* Построение и внедрение HR-процессов

* Формирование сильной корпоративной культуры

* Адаптация и удержание сотрудников

* Разработка KPI, мотивации и системы оценки персонала

* Контроль дисциплины и внутренних регламентов

* Формирование кадрового резерва

* Организация обучения и развития сотрудников

* Работа с текучестью кадров

* Ведение HR-аналитики и отчетности

* Тесное взаимодействие с руководством компании

Требования

* Опыт работы HR Manager / HRD от 6 лет

* Обязателен опыт именно в строительной сфере

* Опыт работы в крупных строительных компаниях

* Сильные навыки подбора персонала

* Умение выстраивать HR-систему “с нуля”

* Лидерские и управленческие качества

* Высокий уровень ответственности и организованности

* Отличные коммуникативные навыки

* Знание трудового законодательства РК

* Свободное владение казахским и русским языками
* Знание английского языка на разговорном уровне будет являться преимуществом

Мы предлагаем

* Работу в амбициозной строительной компании

* Комфортный офис в Esentai City

* Возможность влиять на развитие компании

* Сильную команду и руководство

* Стабильную заработную плату

* Перспективу карьерного и финансового роста