Product Manager по сайтам (конверсия / аналитика / UX)

Группа «ADM GLOBAL» — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные марки авто в Узбекистан.

В рамках цифровой трансформации группы компаний «ADM GLOBAL» ИТ-компания создаёт централизованное направление, отвечающее за развитие и сопровождение всех проектов группы компаний.

Обязанности:

• Управлять развитием сайтов как продукта: от гипотез и требований до результата по продажам и лидам

• Настраивать и использовать веб‑аналитику, A/B‑тесты и UX‑улучшения для роста конверсии

• Координировать работу дизайна и разработки: ставить задачи, контролировать качество и приёмку

• Опыт работы с веб‑продуктами / сайтами в роли Product Manager / Web‑PM / Web‑аналитика от 2–3 лет

• Уверенная работа с Google Analytics / GA4:
  - настройка событий, целей, воронок;
  - умение строить и интерпретировать отчёты по кликам, путям, конверсии.

• Понимание продуктовых метрик для сайтов:
  - конверсия, CTR, CPA/CPL, отказы, глубина просмотров, время на сайте;
  - умение ставить целевые метрики и проверять гипотезы по данным.

• Опыт A/B‑тестирования:
  - постановка гипотез;
  - формирование вариантов;
  - анализ результатов и принятие решений.

• Понимание UX / пользовательских сценариев:
  - умение описывать путь пользователя (user flow / customer journey);
  - опыт формулирования задач для UX/UI‑дизайнеров (структура страниц, прототипы, улучшение понятности и удобства).

• Опыт работы с командой разработки:
  - понимание базовых процессов разработки сайтов (frontend/backend, верстка, интеграции);
  - умение писать требования и user stories;
  - формулировать acceptance criteria и проводить приёмку.

• Навыки приоритизации и работы с бэклогом:
  - умение отделять «хотелки» от задач, влияющих на метрики;
  - опыт ведения нескольких сайтов/проектов параллельно.

• Системное мышление:
  - видение сайтов как единой продуктовой системы (лиды, продажи, сервисные функции);
  - умение предлагать решения, а не только фиксировать задачи.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)

• Профессиональный рост и участие в масштабных проектах

• Частичная компенсация обедов за счёт компании (70%)

• Частичная компенсация абонемента в спортзал PUSH30 (50% после 6 месяцев работы)

• Выгодные условия на приобретение автомобилей брендов группы и услуг компании (после 1 года работы)

• Работу в крупном холдинге с активной цифровой трансформацией

• Сильную команду и поддержку руководства