Уважаемые соискатели, просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания
Обязанности:
Главная задача на этой позиции - выстроить работу сервисного центра так, чтобы наши клиенты оставались максимально довольны, а индекс их лояльности (NPS) постоянно рос.
Что конкретно предстоит делать:
- Анализировать клиентский опыт: изучать отзывы, оценивать уровень удовлетворенности клиентов (NPS) и находить способы сделать наш сервис еще лучше.
- Контролировать работу с жалобами: следить за тем, как разбираются сложные обращения клиентов, чтобы ни одна проблема не осталась без качественного решения.
- Оценивать работу контакт-центра и партнеров: анализировать, как колл-центр и наши подрядчики общаются с клиентами, находить слабые места и внедрять улучшения.
- Разрабатывать программы лояльности: придумывать и запускать сервисные акции, которые повысят доверие и любовь потребителей к нашему бренду.
- Обучать команду: проводить тренинги для сотрудников сервиса, чтобы повысить их эффективность и научить лучшим практикам общения с клиентами.
- Оптимизировать процессы: делать так, чтобы любые внутренние процедуры сервисного центра работали без сбоев и были удобны как для сотрудников, так и для конечного потребителя.
Требования: - Опыт работы в соответствующей сфере от 2-лет
- Свободное владение казахским и русским языком.
- Высшее образование.
Условия:
- Корпоративная мобильная связь
- Компенсация питания
- Компенсация мед.услуг
- Компенсация проезда