Начальник отдела кадров

Алматы, проспект Райымбека, 312

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и общее руководство деятельностью отдела кадров.
Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Общества.
Контроль за оформлением приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков и командировок.
Формирование и актуализация штатного расписания, участие в оптимизации организационной структуры и численности персонала.
Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Организация процессов подбора, оценки, адаптации и удержания персонала.
Разработка и внедрение внутренних нормативных документов по управлению персоналом.
Контроль соблюдения требований трудового законодательства и недопущения кадровых нарушений.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда и контроля корректности начисления заработной платы.
Подготовка и своевременное предоставление кадровой и статистической отчетности в уполномоченные государственные органы.
Работа в информационных системах:
ведение кадровых процессов в Единой кадровой системе, на портале Enbek.kz, а также в системе электронного документооборота Documentolog.
Взаимодействие с государственными органами, в том числе с Министерством и Комитетом как с уполномоченными органами, с обеспечением оперативного и качественного исполнения их поручений и запросов.
Обеспечение своевременного реагирования на запросы вышестоящих организаций, подготовка ответов и необходимых материалов.
Участие в проведении внутренних и внешних аудитов, проверок, подготовка пояснений и контроль устранения выявленных нарушений.
Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры:
проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий, организация поздравлений работников с днями рождения, юбилейными датами и иными значимыми событиями.
Оперативное решение текущих и срочных кадровых вопросов.
Обеспечение соблюдения требований по защите персональных данных, антикоррупционного законодательства и корпоративной этики.
Контроль за недопущением конфликта интересов и фактов прямого подчинения близких родственников.

Требования:

Образование: Высшее профессиональное образование, (гуманитарное, техническое, юридическое) и курсы повышения квалификации.
Опыт работы не менее 5 лет

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Работа в стабильной квазигосударственной организации.
Участие в значимых проектах и взаимодействие с государственными органами.
Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.
Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место.
Минимальная заработная плата на испытательный срок -400 000 тенге до вычета.