HR Generalist

Продукт в международном e-commerce, несколько стран, платящие клиенты, команда около 20 человек. Двигаемся в двух направлениях одновременно: расширяем географию присутствия и развиваем продукт от MVP до полноценного рыночного решения.

Ищем People Partner, который смотрит на людей и организацию так же, как мы смотрим на бизнес: что не работает, почему, и как починить быстро. Думает не процессами, а результатом — и выстраивает HR-функцию под задачи бизнеса, а не ради самой функции.

Чем предстоит заниматься:

Организация и найм

• Участие в формировании структуры команды и планировании роста

• Подбор сотрудников: от описания профиля до выхода на работу

• Адаптация новых людей в распределённой международной среде

Процессы и системы

• Разработка и внедрение HR-политик и внутренних регламентов

• Кадровое делопроизводство

• Построение системы грейдов, пересмотра зарплат и бонусных программ

• Контроль бюджета на персонал

Развитие команды

• Индивидуальные планы развития

• Работа с вовлечённостью и удержанием

• Поддержка руководителей в управленческих и кадровых решениях

Что для нас важно

• Опыт работы в условиях быстрого роста - стартап или масштабирующаяся компания

• Опыт найма и управления командой на удаленке

• Понимание comp & benefits: грейды, KPI, бонусные схемы

• Умение строить процессы там, где их ещё нет

• Английский B1+

• Готовность работать на двух уровнях одновременно: стратегия и операционка

Условия

• Полностью удалённая работа

• Зарплата в EUR

• Возможность собрать собственную команду с нуля

• Прямое влияние на развитие компании