HR менеджер

Мы развиваем два направления бизнеса:

Групп Пак — производство и дистрибуция гибкой полимерной упаковки для производителей продуктов питания и товаров.

5Dinners — производство замороженных продуктов питания - льда в стакане и в пакете, замороженных овощных смесей и поставка в федеральные, локальные торговые сети, дистрибьюторам и в horeca.

Наша цель — создать воронку найма, которая работает без ручного участия, через CRM и автоматизацию.
Выстроить и внедрить автоматизированную систему подбора персонала на базе HH.ru + Bitrix24, которая:
сама обрабатывает отклики
отсеивает слабых кандидатов
доводит сильных до собеседования

Обязанности:
Настройка интеграции HH.ru - Bitrix24
Построение воронки найма (этапы, логика переходов, точки отсева)
Описание и внедрение бизнес-процессов подбора
Постановка ТЗ интегратору и контроль внедрения
Настройка роботов и автоматических действий в Bitrix24
Создание анкет, тестов, фильтров кандидатов
Разработка системы оценки кандидатов (скоринг)
Формирование структуры интервью и правильных вопросов
Настройка аналитики (конверсии по этапам, эффективность найма)
Требования
Опыт работы с Bitrix24 (обязательно — бизнес-процессы, роботы)
Опыт интеграции HH.ru с CRM
Понимание воронки найма и HR-аналитики
Умение описывать процессы и превращать их в автоматизацию
Опыт постановки задач интеграторам / разработчикам
Системное мышление и ориентация на результат
Будет преимуществом
Опыт внедрения автонайма / массового подбора
Опыт работы с производством или линейным персоналом
Понимание API и интеграций (на уровне постановки задач)
Кейсы: «было → стало» (конверсии, сокращение времени найма)
Результат работы (KPI)
Построена и запущена воронка найма
Минимизация ручной работы HR
Сокращение времени закрытия вакансий
Прозрачная аналитика по найму
Поток кандидатов, автоматически проходящих этапы
Условия
Оплата: фикс + бонус за результат (обсуждается)
Возможность быстро влиять на процессы и масштабировать систему
Прямое взаимодействие с собственником
Проект с перспективой роста и расширения зоны ответственности
Важно
В отклике обязательно:
Описать кейс внедрения автоматизированного найма
Указать, с какими CRM и интеграциями работали
Кратко описать, как бы вы выстроили воронку найма в нашей задаче

Условия:

•График работы 5/2, удаленка

•Корпоративная мобильная связь;

•Оформление по ТК РФ;

• Сдельная оплата