Менеджер по персоналу / HR Generalist (с перспективой роста в HRD)

Привет! Мы - логистическая компания с командой 200+ сотрудников.
Сейчас компания активно растёт и развивает внутренние процессы, поэтому мы усиливаем HR-функцию и ищем менеджера по персоналу, который станет партнёром для бизнеса в работе с людьми.

Позиция подойдёт специалисту, который открыт к работе руками и хочет выйти на более стратегический уровень задач, влиять на развитие HR-среды внутри компании.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Развивать и поддерживать HR-процессы внутри компании;
• Участвовать в подборе персонала совместно с рекрутером;
• Проводить адаптацию сотрудников;
• Проводить опросы вовлечённости, eNPS, собирать и анализировать обратную связь;
• Помогать выстраивать внутренние процессы, регламенты и HR-инструменты;
• Проводить exit interview и предлагать решения по улучшению HR-среды;
• Партнёрски взаимодействовать с руководителями подразделений;
• Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Что для нас важно:

• Практический опыт построения и улучшения HR-процессов (в том числе, в подборе персонала, адаптации, работе с удержанием и вовлечённостью);
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и командами;
• Системность, инициативность и самостоятельность;
• Готовность брать ответственность, инициировать улучшения;
• Лидерский потенциал и желание развиваться в сторону HRD.

Будет плюсом:

• Опыт управления HR-командой;

• Наличие автомобиля;

• Готовность приступить к работе в ближайшее время.

Почему наша компания?

• Прямое подчинение и взаимодействие с собственником бизнеса;
• Возможность влиять на HR-процессы и видеть результат своей работы;
• Перспектива профессионального и карьерного роста до HRD в развивающейся компании;
• Команда с высокой вовлечённостью и открытостью к изменениям.

График и формат работы:

• Гибридный формат (2 дня удаленно, 3 дня из офиса в Молодечно);
• Рабочие дни: понедельник-пятница с 09:00–18:00;
• Официальное оформление;
• Предоставляем необходимое оборудование для работы;
• Компенсация расходов на дорогу (топливо или проезд);