Руководитель отдела продаж (удалённо)

Онлайн-школа психологии для женщин - это платформа, которая уже 4 года помогает тысячам женщин раскрывать свой потенциал, обретать уверенность и осваивать востребованные профессии.

Мы создаём уникальные образовательные курсы по личностному росту, психологии, саморазвитию и профессиональным навыкам. Все для того, чтобы женщины могли менять свою жизнь к лучшему, становиться увереннее, счастливее и финансово независимее.

🎓 Продукт разработан с участием ведущих экспертов в психологии и профобучении;

💡Образовательная лицензия - гарантия качества и надёжности;

🎯 Миссия: помогать женщинам обрести внутреннюю силу, новые навыки и профессию мечты.

Сейчас мы в поиске сильного и талантливого Руководителя отдела продаж, умеющего масштабировать результат и достигать плановых показателей совместно с командой 🚀

Почему выбирают именно нас:

• Возможность влиять на свой уровень дохода - у нас прозрачная система мотивации;
• Полностью удалённый формат - можно работать из любой точки мира. График 5/2 по московскому времени;
• Только теплые входящие заявки: клиентки сами приходят с интересом и готовы инвестировать в себя;
• Бесплатный доступ ко всем курсам;
• Конкурсы и бонусы: деньги, сертификаты, путешествия.

Что для нас важно:

• Опыт работы на руководящих позициях (РОП, руководитель второй линии, руководитель КЦ) от 2 лет;
• Знание и опыт работы с структурой - назначение /доведение встреч(лидов) до ОП;
• Работа в онлайн-школах, образовательных проектах, IT-компаниях или сервисах с большим потоком лидов;
• Доказанный опыт построения и развития команды, наставничества, обучения сотрудников;
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, автоматизация рутинных операций, работа с аналитикой и отчётностью.Работа с большим объемом данных;
• Успешный опыт повышения конверсии, внедрения KPI, стандартов и систем контроля качества.

Ключевые задачи:

• Рост ключевого KPI — конверсии из переданного клиента в назначенную и проведённую встречу;
• Руководство командой 1-й линии: 2 РГ + 28 менеджеров;
• Усиление работы менеджеров с лидами: переработка логики касаний, внедрение качественных диалогов и эффективных скриптов коммуникации;
• Ежедневный контроль и разбор качества обработки лидов (звонки, переписка, назначение встреч);
• Проведение еженедельного глубокого анализа воронки продаж команды с выявлением узких мест и точек роста;
• Внедрение, контроль и постоянное улучшение стандартов работы с входящими лидами;
• Обучение и развитие команды: тренинги, ролевые игры, разбор кейсов, передача лучших практик;
• Взаимодействие с маркетингом и отделом квалификации лидов для повышения качества и количества входящих заявок.

Откликайся и до встречи на собеседовании!