Директор департамента корпоративного кредитования

Разработка и реализация стратегии корпоративного кредитования.
Создание и внедрение кредитного конвейера (end-to-end).
Запуск и развитие факторинга и корпоративных кредитных продуктов.
Построение и оптимизация кредитных процессов:
рассмотрение,
анализ,
согласование,
выдача,
мониторинг.
Разработка нормативных документов, политик, регламентов и методик.
Автоматизация и цифровизация кредитных процессов.
Контроль качества портфеля, сроков рассмотрения и кредитных рисков.
Взаимодействие с рисками, юристами, комплаенсом и бизнес-блоками.
Управление командой и развитием экспертизы департамента.

Ключевые компетенции:
Экспертиза в корпоративном кредитовании.
Опыт построения кредитного конвейера.
Опыт внедрения факторинга.
Знание требований ЦБ и банковского законодательства.
Навыки разработки процессов и нормативной документации.
Управление изменениями и автоматизацией.
Сильные аналитические и лидерские навыки.

Требования:
Высшее образование (финансы/экономика).
Опыт в корпоративном кредитовании — от 7 лет.
Руководящий опыт — от 3 лет.
Опыт трансформации кредитных процессов и продуктов.

Возможность влиять на развитие корпоративного бизнеса банка.
Участие в трансформации и цифровизации кредитных процессов.
Конкурентный доход + KPI-бонусы.
Сильную команду и поддержку руководства.
Возможность реализовывать собственные инициативы.
Профессиональный и карьерный рост.
Современную корпоративную культуру.
Комфортный офис в центре Ташкента.