Мы — одна из крупнейших ветеринарных команд: 5 госпиталей в СПб, образовательный центр, своя лаборатория, 400+ человек.
И теперь мы открываем первый госпиталь в Москве, с передовым оснащением и амбицией стать лучшими в городе.
Именно поэтому мы ищем не просто управляющего, а человека, который вместе с нами создаст этот госпиталь с нуля.
🚀 Что вас ждет?
- Вы заходите в готовую систему с отстроенными процессами, которую лаконично адаптируете в своей локации.
- Участвуете в выборе решений по оснащению, настройке процессов, подборе команды, запуске отделений. В ваших руках - возможность сразу выстроить операционную модель «как надо», без груза прошлых ошибок.
Если у вас есть опыт управления клиниками в общей медицине или стоматологии — это классно, адаптация будет максимально легкой. Мы поможем с ветеринарной спецификой.
🎯 Ключевые задачи на этапе открытия и далее
Этап запуска (первые 3–6 месяцев):
-
Участие в финальной настройке госпиталя перед открытием
-
Формирование административной команды с нуля (найм, адаптация, обучение)
-
Настройка операционных процессов, МИС, закупок
-
Запуск клиентского сервиса с первых дней
-
Выход на плановую мощность
После открытия (операционка):
-
Операционное управление госпиталем ~2000 м² и командой от 50–70 человек (с ростом)
-
Финансы: P&L, бюджетирование, аналитика, контроль расходов
-
Выполнение финансовых показателей
-
Клиентский сервис на уровне «лучший в городе»
-
Работа с лояльностью и репутацией
-
Контроль норм (ветеринарных, пожарных, санэпид)
Ключевой партнер — главный врач (медицинский блок). Вы будете отвечать за бизнес-процессы и сервис, он — за качество лечения.
🧠 Интересный для нас профиль кандидата
-
Опыт управления бизнесом / клиникой / объектом сервиса от 5 лет (команда от 30–50 человек)
-
Навыки планирования, организации, мотивации и контроля.
-
Понимание P&L, расходов, аналитики
-
Способность с нуля или почти с нуля собрать административный блок
-
Любовь и умение выстраивать процессы, а не тушить пожары
-
Знания в ведении документооборота, деловой переписки, и переговоров
-
Готовность учить и учиться (ветеринарной специфики обучим)
💡 Что мы предлагаем
-
Реальную роль «лидера запуска» в Москве;
-
Возможность применить весь свой управленческий опыт;
-
Оклад + квартальные KPI;
-
Официальное оформление, отпуск, больничный;
-
Полноценную адаптацию к работе в нашей компании;
-
Человекоцентричную культуру (мы действительно ценим людей);
-
Ежегодный план инвестиций в ваше профессиональное развитие;
🐾 Присоединяйтесь к команде, которая уже задаёт стандарты гуманной ветеринарии в Санкт-Петербурге!