«IT Electronics» — квалифицированный поставщик электронных компонентов, телекоммуникационного и промышленного оборудования (СДС «Электронсерт»).
В связи с ростом объема работы мы приглашаем Руководителя департамента продаж — сильного руководителя, который возьмёт на себя системное развитие команды и направления, масштабирует клиентскую базу и продажи. Главная цель — рост продаж и прибыли, фокус на развитие долгосрочного сотрудничества с постоянными партнёрами.
Чем предстоит заниматься
Развитие системы продаж:
- Развивать систему продаж: воронки, процессы, KPI (внедрение и интеграция работающих решений).
- Анализировать метрики (воронки продаж, конверсии, LTV, повторные оптовые продажи) и объяснять команде их влияние на результат.
- Ежедневно отслеживать и улучшать показатели департамента продаж.
Управление командой:
- Организовывать и управлять командой менеджеров.
- Осуществлять ежедневный контроль активностей команды: отслеживать количество и качество звонков, фиксировать запланированные и проведённые встречи, анализировать их результативность.
- Оперативно корректировать планы и давать обратную связь сотрудникам на основе данных по активностям.
- Проводить планерки, мотивационные сессии и разборы ситуаций.
Личные продажи и работа с клиентами:
- Лично работать с клиентами, в т.ч. с «тёплой» базой.
Анализ рынка и стратегия:
- Проводить глубокий анализ конкурентной среды: отслеживать действия конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны, находить неиспользованные рыночные ниши.
- Выявлять актуальные рыночные тенденции и предлагать инициативы по адаптации стратегии продаж под изменения рынка.
- Участвовать в стратегии развития проекта (новые продукты, рынки, каналы и форматы продаж).
Контроль CRM и отчётность:
- Контролировать CRM-процессы и качество ведения базы данных.
- Готовить отчёты и управленческие решения.
Взаимодействие и мероприятия:
- Взаимодействовать со смежными отделами компании.
- Участвовать в профильных выставках.
- Выезжать в рабочие командировки.
Наши ожидания
Образование и опыт:
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3–5 лет в качестве руководителя отдела продаж микроэлектроники (ЭКБ) в сегменте B2B.
- Опыт участия в крупных тендерах и проектах, знание ключевых игроков рынка.
Профессиональные навыки:
- Работа с CRM-системами.
- Стратегическое планирование.
- Анализ метрик (воронки продаж, конверсии, LTV, повторные оптовые продажи).
- Глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и актуальных тенденций отрасли.
- Делегирование и контроль задач.
- Ведение переговоров и отработка возражений.
- Подготовка отчётов и управленческих решений.
Личные качества и компетенции:
- Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
- Стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.
- Нацеленность на результат и ориентация на достижение целей.
- Умение принимать решения в условиях неопределённости.
- Развитые коммуникативные навыки: умение слушать, убеждать и выстраивать продуктивный диалог.
- Клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения.
- Ответственность за результаты отдела.
- Системное мышление и понимание взаимосвязи действий и целей.
- Интерес к ЭКБ-индустрии и её тенденциям.
- Умение управлять конфликтами (внутри команды и с клиентами).
- Стрессоустойчивость и энергичность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Эмпатичность и активная жизненная позиция.
Будет плюсом:
- Опыт работы с государственным оборонным заказом в рамках 275-ФЗ.
- Знание системы менеджмента качества.
- Понимание нормативных баз.
Мы предлагаем
- Доход: фиксированная часть от 300 000 до 400 000 руб. на руки + бонусы (система оплаты: оклад + бонусы, без потолка).
- Возможность оптимизировать и развивать департамент продаж.
- Прямая связь между развитием проекта и доходом.
- Руководство профессиональной командой единомышленников.
- Офис в центре Москвы (пешая доступность от метро «Академическая»).
- Трудоустройство: официальное оформление в штат с первого дня работы, оплачиваемые отпуска и больничные.