«ЕвроХим» – это 35 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
"ЕвроХим" приглашает в свою команду Начальника управления трудовых отношений.
В Ваши обязанности будет входить:
- Управление центром экспертизы кадрового администрирования (в непосредственном подчинении до 15 человек, в функциональном до 40 человек + взаимодействие с ОЦО).
- Управление взаимодействием во внешнем контуре компании (ППО, контролирующие организации).
- Организационный менеджмент, управление штатным расписанием.
- Оптимизация, унификация и автоматизация процессов ведения кадрового администрирования.
- Ведение ключевых проектов подразделения:
- Снижение всех видов переработок.
- Обеспечение прозрачного учета рабочего времени.
- Перезаключение ключевых договоров.
- Формирование внутреннего единого кадрового центра.
Пожелания к кандидату:
- Знание Трудового законодательства РФ, включая миграционное и архивное.
- Экспертное владение кадровыми системами (знание SAP HR будет являться преимуществом).
- Управленческие и лидерские компетенции, опыт управления распределенной командой.
- Опыт работы с ППО.
- Опыт реализации успешных проектов автоматизации кадровых сервисов.
- Умение классифицировать HR-услуги по уровню сложности и транзакционности, обеспечивать высокий уровень контроля за массовыми операциями, включая организацию потоковой обработки документов.
- Навыки операционного управления, умение обеспечивать «бесшовный» клиентский путь при обращении в кадровую службу, ориентация на качественный сервис.
- Высокий уровень стрессоустойчивости, системное мышление и развитые коммуникативные навыки.
- Опыт выстраивания взаимодействия с ключевыми стейк-холдерами различного уровня.
Готовность выезжать в командировки
Условия: