Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 1000 сотрудников, 5 юр. лиц).
Работа с программой 1С ЗУП.
Работа с иностранными гражданами ближнего зарубежья: личный приём, собеседования, сбор, проверка документов и полное сопровождение их адаптация.
Привлечение и ведение иностранных сотрудников Дальнего зарубежья (Индия, Корея и т.п.).
Миграционный учет сотрудников (контроль сроков и проверка всех разрешительных документов, отслеживание оплаты патентов, отправка уведомлений в МВД о заключении и расторжении трудовых договоров иностранных граждан).
Консультирование сотрудников по вопросам миграционного законодательства.
Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства.
Разработка и актуализация локально-нормативных актов.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка (в подчинении 11 сотрудников (отдел кадров, подбор, охрана труда).
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.
Требования:
Знание 1С 8.3 ЗУП.
Знание законодательства, миграционного учета, ТК РФ, воинского учета.