Руководитель отдела кадрового администрирования (фармацевтичечкое производство)

Москва

Метро: Библиотека им.Ленина

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление направлением КДП:
Аудит, устранение несоответствии, выстраивание качественных внутренних сервисов кадрового делопроизводства.
Участие в формировании организационной структуры компании, штатного расписания и управление изменениями.
Консультирование руководителя и сотрудников в области трудового законодательства и оформления кадровых документов
Операционное руководство отделом:
Управление командой HR-специалистов: постановка задач, контроль исполнения, наставничество (4 специалиста по КДП и ВУС).
Кадровый учет, документооборот:
Обеспечение соответствия кадровых процессов трудовому законодательству РФ;
Контроль ведения полного цикла кадрового и воинского учёта, делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, заявлений, приказов, уведомлений и др;
Организация проверок, ведение и сдача отчетности (по персонифицированному учету; отчеты при приеме, увольнении, переводе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.)
Аналитика и отчетность:
Сбор и анализ HR-метрик;
Подготовка внутренней отчетности по запросу непосредственного руководителя;
Внедрение HR-технологий:
Цифровизация процессов: внедрение КЭДО, автоматизация рутинных задач;
Участие во внедрении других ИТ систем для управления жизненным циклом сотрудника в компании.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы средней или крупной производственной компании;
Опыт работы на участках КДП от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
Глубокое знание ТК РФ, опыт прохождения проверок;
Навыки управления проектами;
Уверенное владение HR-инструментами (1С, HR-платформы, MS Office).

Условия:

Место работы - г. Дубна Московская область;
Официальное оформление с первого дня, соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ;
Комфортная рабочая среда: современный офис, корпоративное питание, дружный коллектив;
Развитие профессиональных компетенций: наставничество, тренинги, обучение, участие в интересных проектах изменений;
Индексация заработной платы - ежегодно;
Возможность карьерного роста.

Посмотреть контакты работодателя