Руководитель таксопарка (Яндекс доставка)

Компания KoZa парк -крупнейший федеральный партнер сервиса Яндекс Доставка, специализируемся на выдаче собственного флота автомобилей в аренду и смены для работы в доставке.

Несколько фактов о компании:

• Все процессы в компании максимально автоматизированы и прозрачны

• На данный момент компания имеет филиалы в 7 городах РФ и активно растет

• Собственный парк компании более 450 автомобилей и постоянно растет

Достижения компании:

• Компания входит в тройку лучших парков по доставке в тех регионах где есть представительства.

• Наш парк насчитывает более 450 автомобилей и постоянно растет

Кого мы ищем:

Опытного руководителя или менеджера с амбициями руководителя для организации работы в г. Нижний Новгород. Оптимизация текущих процессов, введение новых процессов согласно стандартам компании, организация выдачи авто, ремонта , контроля дебиторской задлженности

Тебе предстоит:

• Проверять водителей по СБ;

• Проводить собеседования с водителями;

• Оформлять документы для выдачи авто (занесение данных в программу "TaxiCRM");

• Объяснять все пункты касаемо работы на автомобиле (когда платить за аренду, когда приезжать на осмотр и ТО, как работать в Яндексе, сколько поездок он должен выполнять);

• Помощь в решении текущих вопросов касаемо эксплуатации авто;

• Контролировать накат.

• Организация работы офиса

Мы ждём тебя, если:

- Ты уверенный пользователь ПК и у тебя есть опыт работы в подобной сфере

- Ты эмпатичный, дружелюбный и ответственный-эти качества мы приветствуем в коллективе).

Что мы предлагаем:

— График работы: комфортный для выполнения поставленных задач

— Просторный офис, отдельное рабочее место с компьютером, чай/кофе/печенье

— оклад от 90000 + KPI (в случае наличия релевантного опыта готовы рассматривать увеличение докладной части)

— Компания предоставляет свое обучение;

— Возможности карьерного роста;

— Дружная молодая команда нацелена на достижение результата;

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников?

Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Почему вы хотите работать у нас? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Отклики с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.