HR-director в промышленный холдинг

В известный холдинг (производство оборудования, продажи В2В, В2С, услуги) открыта вакансия HRD с зоной ответственности Россия!

Компания на рынке более 30 лет, 20 производственных предприятий в регионах России, более 8000 сотрудников.

Обязанности:

• Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах холдинга.
• Анализ и оптимизация организационных структур холдинга.
• Анализ текущих HR -процессов, выявление областей для улучшения и оптимизации: найм/увольнение, удержание, онбординг и адаптация, оценка эффективности.
• Управление командой HR-служб Бизнес-единиц: распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команд, построение процессов внутри отделов, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы.
• Оптимизация кадровых ресурсов: кадровый резерв, развитие и удержание талантливых специалистов, поддержание долгосрочных отношений с учебными заведениями.
• Построение эффективной системы мотивации, KPI и оценки эффективности работы сотрудников.
• Управление HR-бюджетом, HR-аналитикой и ключевыми метриками эффективности.
• Развитие системы обучения, преемственности и управленческих практик.
• Организация и контроль всего цикла оценки эффективности персонала (от постановки целей до калибровок и подведения итогов).
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и качественного HR-сопровождения бизнеса: кадровое делопроизводство, внутренние локальные нормативные акты и регламенты.
• Участие в формировании бюджета ФОТ компании, контроль показателей экономики труда и эффективности трудовых ресурсов.
• Аналитика ФОТ по должностям и грейдирование для выравнивания уровней зарплат по должностям между производственными предприятиями.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании, внутренние коммуникации.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом).
• Опыт работы в роли HRD не менее 7 лет.
• Опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса.
• Практический опыт работы в производственных, торговых компаниях с холдинговыми структурами и с численностью персонала от 2000 сотрудников.
• Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства.
• Глубокая экспертиза всех HR-процессов.
• Уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики.
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; высокая степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
• График: 5/2 c 9 до 18.
• Место работы: Москва, м. Динамо.
• Командировки по России.
• Конкурентная заработная плата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом).