HR Business Partner

Laboratorium — российский бренд натуральной косметики из Санкт-Петербурга. Сейчас отдел кадров находится в переходном периоде, и мы ищем руководителя, который систематизирует HR-функцию и выстроит операционные процессы.

Роль совмещает HR BP и операционный HR. Задачи делятся на два уровня.

Систематизация:

• совместно с операционным директором зафиксировать оргструктуру, описать роли и зоны ответственности, актуализировать штатное расписание
• выстроить базовые HR-процессы — найм, адаптацию, перемещения, оценку — так, чтобы они работали без ручного управления каждым шагом.

Операционный HR:

• кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП, работа с ТК РФ в нестандартных ситуациях, контроль ФОТ и HR-метрик, поддержка руководителей в управлении командами
• КДП ведётся совместно с кадровым специалистом — задача не вести документы самому, а выстроить процесс и держать контроль.

• зафиксированная структура;
• актуальное штатное и понятная логика ФОТ;
• HR-процессы работают без ежедневного участия руководства;
• руководители понимают, что и как делать в типовых кадровых ситуациях.

• опыт от 3 лет в роли HR BP, HR Generalist или Head of HR, желательно в производстве, FMCG или ритейле;

• важен опыт построения HR-функции или её значимой части: не просто поддержка работающей системы, а создание структуры там, где её не было;

• уверенное знание ТК РФ, 1С:ЗУП, практика работы с нестандартными кадровыми ситуациями;

• системное мышление и умение работать с руководителями как партнёр, а не сервис.

• прямое подчинение операционному директору, тесная работа с топ-командой;

• офис в Санкт-Петербурге, гибридный формат;

• зарплата обсуждается индивидуально.