Директор по развитию музыкального интернет-магазина

О Компании

Компания Big City Instruments

Компания, занимающаяся арендой музыкальных инструментов и оборудования с опытом работы с 2021-го года. Более тысячи довольных клиентов, которым даём возможность прикоснуться к прекрасному миру Музыки и Творчества!

Напишу кратко, остальное при встрече.

На данный момент компания занимается ТОЛЬКО ДОЛГОСРОЧНОЙ АРЕНДОЙ музыкальных инструментов. Хотим развить Продажу (новых и б/у инструментов), Лизинг и Прокат небольших комплектов оборудования для мероприятий (звук/свет/телевизоры/спецэффекты)

- нужен соответствующий опыт.

Что есть:

• Есть оборудование (более 200 Музыкальных инструментов), в большей степени для занятий дома: цифровые фортепиано, электронные барабаны, гитары, ханги, но есть и профессиональные для концертов (барабаны, клавиши, электро и бас гитары, перкуссия др), а так же отдельное направление проката звукового и светового оборудования;
• Есть команда удалённая (два менеджера, работающих 2/2 с 9.00 до 21.00),
• Есть склад 150 кв метров с сотрудниками, занимающимися выдачей/приёмкой и обслуживанием оборудования;
• Есть команда реализации на прокаты больших комплектов оборудования - (инженеры, техники, хелперы);
• Офис и склад на ВДНХ (Москва);
• Работаем в Битрикс, все данные собираются;
• База более 1000 клиентов;
• База знаний для обучения менеджеров;
• Приносит направление от 400 до 700К вала в месяц. Максимум был 980К;
• Маржинальность более 80%, Прибыльность доходила до 30%;
• Загруженность оборудования в данный момент неполная.

Задача для управляющего:

Возглавить деятельность Компании и вывести на новые показатели (озвучу при встрече):

• Выстроить стратегию развития направления для выхода на заданные показатели;
• Внедрить новые продукты (аренда оборудования для мероприятий),
• Создать и развить направление продажи музыкальных инструментов (электронный магазин) - ОПЫТ ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Описать орг структуру, бизнес-процессы, должностные инструкции на все позиции;
• Оптимизировать действующие процессы и работу команды;
• Нанять необходимый персонал и возглавить работу;
• Организовать сбор показателей (таблицы созданы и ведутся - нужно контролировать);
• Найти новые каналы привлечения трафика;
• Увеличить конверсию менеджеров;
• Организовать/оптимизировать логистику;
• Увеличить эффективность действующих процессов;
• Оптимизировать расходы;
• На этих ресурсах вырасти в 5 раз.

Обязательные навыки управленца:

Опыт запуска музыкального магазина и управления им и/или управление прокатом инструментов и оборудования.

• Стратегическое и операционное планирование;
• Построение орг структуры;
• Найм и управление людьми;
• Управление операционными показателями;
• Управление финансами;
• Маркетинг - развитие каналов привлечения клиентов;
• Инструменты продаж;
• Владение муз инструментами приветствуется.

Мотивация

Мотивация состоит из окладной части, процента от маржи компании, а так же премий за внедрения и достижения целей по операционным показателям.

Общие зарплатные ожидания зависят от формата работы: офисный или удалённый. Рассмотрим все предложения.

Просим откликаться приятных и замотивированных людей и с релевантным опытом управления в нашей либо смежной нише.

В сопроводительном письме напишите Ваш опыт управления проектами: на какой стадии пришли в проект, что внедрили/достигли (используйте цифры было - стало), как это достигли и почему вышли из проекта.

А так же Ваше видение развития по шагам (кратко), предполагаемые сроки реализации и возможные ресурсы.

БЕЗ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА ОТКЛИКИ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ.

На встрече дам более подробную информацию и покажу всё наглядно.
Желаем Успехов!