Руководитель отдела продаж b2b (корпоративные подарки и мерч)

Уважаемые соискатели!

БИЗОН является одной из самых быстро растущих компаний на рынке сувенирной продукции! Сейчас удерживаем позиции ТОП 3 по Москве (в 2022 году мы были в Топ7, а 4 года назад - Топ 20).

Понимаем, что чем больше заработает менеджер, тем больше заработает компания! НО чтобы менеджеры зарабатывали больше, им нужен супер-руководитель, который направит, проконтролирует, проанализирует, а если нужно - поможет выиграть сделку. Недавно мы сформировали отделы по-новому, теперь у нас 5 отделов продаж, нам нужны 2 РОПа.

В наш цифровой век на первое место при выборе партнеров выходит человеческое общение. Мы стремимся оказывать искренний сервис клиентам, качественно и ответственно подходить к их запросам, думать за них и иногда делать невозможное

У нас дружный коллектив, отличные условия труда, полная (ну или почти полная) автоматизация всех бизнес-процессов и огромная база клиентов!

Присоединяйтесь к нашей команде волшебников!

В «Бизоне» мы верим, что настоящий мерч - это искусство. Мы не просто наносим логотипы - мы создаём стратегические инструменты и арт-объекты, которые становятся частью ДНК компании-клиента, повышают лояльность и работают на её бизнес-цели.

Наш идеальный кандидат - это вы, если:

Обязательно:

• Вы имеете доказанный успешный опыт руководства отделом продаж от 2-х лет в B2B-сегменте, желательно в сфере корпоративных подарков, промо, полиграфии, рекламы или маркетинговых услуг и ивентов.
• В вашей системе ценностей ответственность, качество, гарантии и соблюдение договоренностей являются ключевыми.
• В вашем портфолио есть закрытые сложные сделки и проекты с крупными компаниями. Понимаете специфику работы с госзакупками (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Вы - прирождённый лидер, умеющий вдохновлять команду на решение амбициозных задач, выстраивать процессы и нести ответственность за финансовый результат.
• Вы - стратег и аналитик, способный видеть за запросом на «300 футболок» -задачу по мотивации персонала, и предлагать системное решение.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт продаж нематериальных услуг и сложных решений (например, IT-решений, SaaS, консалтинга), а не только физического товара.
• Понимание трендов в HR, employer branding и корпоративной культуре.
• Опыт участия в организации или продажах на крупных отраслевых мероприятиях и выставках.

Ваши личные качества:

• Вы разделяете нашу философию, что мерч - это стратегия, а не сувенирка. Говорите с клиентом на языке его бизнес-задач.
• Вы обладаете системным мышлением и креативным подходом к поиску нестандартных решений для клиентов.
• Вы энергичны, нацелены на результат и умеете работать в условиях высокой конкуренции и динамичного рынка.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании-лидере, где ценятся глубина, стратегия и долгосрочные отношения.
• Возможность работать с портфелем ведущих российских компаний из разных отраслей и создавать для них проекты, которые станут частью их истории.
• Конкурентную заработную плату (оклад + значительный процент от командных продаж) и прозрачную систему мотивации.
• Современный офис и шоу-рум, профессиональную команду единомышленников и свободу в реализации ваших идей.
• Возможность влиять на развитие продукта и сервиса компании, основываясь на обратной связи от рынка.

Отправляйте своё резюме с указанием ключевых достижений и проектов. Дополнительным преимуществом будет сопроводительное письмо с кратким ответом на вопрос: «Как, на ваш взгляд, должен продаваться не товар, а концепция "Мерч как искусство" ?