Главный эксперт HR методологического сектора Института управления человеческими ресурсами

Обязанности:

• Разработка и совершенствование методик тестирования и оценки кандидатов на государственную службу
• Создание и внедрение тестовых заданий, сценариев и процедур оценки
• Проведение аудита процессов тестирования и контроль качества
• Анализ эффективности тестов и их улучшение на основе обратной связи
• Участие в разработке нормативных и методических документов
• Внедрение инновационных решений, включая инструменты искусственного интеллекта
• Методологическая поддержка процессов отбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Изучение и внедрение лучших международных практик

Требования:

• Высшее или послевузовское образование
• Опыт работы от 2 лет в HR, госслужбе, организационном развитии или оценке персонала
• Навыки разработки тестов и методик оценки компетенций
• Опыт подготовки нормативно-методических документов
• Уверенное владение ПК (MS Office, Excel, AI-инструменты)
• Знание законодательства РК
• Владение казахским и русским языками (английский — преимущество)

Ключевые навыки:

• Аналитическое и системное мышление
• Ответственность и организованность
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в команде

Мы предлагаем:

• Работу в престижной государственной организации
• Участие в значимых проектах по развитию государственной службы
• Профессиональный рост и развитие
• Фитнес зал в здании Академии