Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы - компания, которая создает будущее образования уже 10 лет. И каждый день мы делаем обучение:

• Инновационным: мы разрабатываем цифровые продукты для всех возрастов – от дошкольников до взрослых – и реализуем подход непрерывного образования – от детского сада до построения карьеры.
• Доступным: помогаем учиться в любом месте и в любое время.
• Эффективным: наши решения используют в тысячах образовательных организаций по всей России.

Сейчас в нашу онлайн-школу мы ищем ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала, который сможет обеспечить качественное закрытие не только линейных, но и руководящих позиций, а также будет вести HR-аналитику подбора и сопровождать онбординг.

Что предстоит делать:

• Закрывать полный цикл рекрутинга: от снятия заявки до сбора документов для оформления нового сотрудника (до 10 вакансий в месяц: преподаватели, методисты, кураторы, клиентский сервис, бэк-офис, маркетинг, отдел продаж).
• Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение плана адаптации, контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение HR-отчетности: оценка найма, прохождение испытательного срока.
• Участие в формировании HR-бюджета, HR-бренда и иных HR-активностях

Мы ждём, что у вас есть:

• Опыт работы ведущим рекрутером/HRG от 3 лет.
• Высшее образование "Управление персоналом"/"Психология".
• Опыт работы в EdTech будет преимуществом.

• Опыт подбора академического персонала/узкопрофильных специалистов.

• Практический опыт использования ИИ в работе будет плюсом.

Ключевые профессиональные знания:

• Обязательно: HH.ru, Excel.
• Желательно: Битрикс24, Outlook, Figma.
• Методики проведения собеседования.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно).
• Скидки по партнерской программе.
• ДМС после ИС.
• Гибкий график 5/2 с началом рабочего дня в 9:00-10:00 по договоренности.
• Команду увлечённых коллег.