Директор (руководитель) лизинговой компании

Обязанности:

• Стратегическое и продуктовое лидерство:

Vision & Strategy: Разработка и реализация стратегии цифрового лизинга. Ваша цель — сделать процесс получения лизинга таким же простым, как заказ такси.

Roadmap: Формирование бизнес-плана и контроль его выполнения через метрики продукта и бизнеса.

Взаимодействие с акционерами: Защита стратегии, отчетность и прозрачное управление ожиданиями.

• Операционное управление и запуск продуктов:

Product Launch: Глубокое погружение в создание и внедрение автокредитных и автозалоговых продуктов с акцентом на автоматизацию и онлайн-путь клиента.

Process Excellence: Настройка процессов «с чистого листа»: от риск-менеджмента до клиентского сервиса.

Эффективность: Оптимизация Unit-экономики и операционных затрат.

• Развитие бизнеса и партнерств:

Networking: Ведение переговоров и выстраивание интеграций с страховыми и платежными компаниями, а также спецплощадками.

Growth Hacking: Анализ рынка Казахстана, поиск новых ниш и каналов привлечения клиентов в цифровой среде.

Команда: Формирование «core-команды»: найм лучших, внедрение культуры ответственности и нацеленности на результат.

Комплаенс и риски:

Контроль соответствия деятельности законодательству РК.

Выстраивание системы внутреннего контроля и управления кредитными рисками в цифровом канале.

Требования:

• Образование: Высшее (Экономика/Финансы/IT/Менеджмент).

• Опыт: Middle+ или Senior Product Manager, либо руководитель направления в FinTech, IT или ритейле техники (продажи электроники/авто). Опыт в лизинге приветствуется, но не является жестким требованием — нам важнее ваше понимание механики современных цифровых продаж.

• Skills: Понимание того, как строится онлайн-воронка и из чего складывается LTV/CAC. Умение работать в условиях неопределенности и быстро проверять гипотезы. Базовое понимание финансовых инструментов и управления рисками.
• Личные качества: Высокий уровень ответственности (ownership), пробивные способности и желание построить лидера рынка в своем сегменте.

Условия:

• Возможность возглавить компанию на этапе запуска и напрямую влиять на продукт.

• Минимум бюрократии и максимум свободы в принятии решений.

• Конкурентную заработную плату и бонусы за достижение KPI.