Заместитель директора по учебной работе

• Организовывать учебную деятельность колледжа в соответствии с действующим законодательством РК, уставом учебного заведения и иными нормативными правовыми актами;

  Осуществлять организацию учебного процесса, разработку планов и программ по организации учебной работы;

  Осуществлять контроль работы методических комиссий колледжа;

  Организовывать и участвовать в разработке текущего и стратегического (перспективного) планирования работы общеобразовательных и специальных дисциплин колледжа по выполнению учебных планов и образовательных, типовых учебных программ;

  Анализировать работу преподавателей общеобразовательных, социально-экономических и общепрофессиональных дисциплин;

  Разрабатывать необходимую учебно-методическую документацию для обеспечения качества учебного процесса, обеспечивать новые подходы в его организации;

  Осуществлять контроль за качеством учебного процесса, координировать работу преподавателей по выполнению учебных планов и образовательных, типовых учебных программ;

  Контролировать исполнение целевых индикаторов стратегического плана колледжа;

  Осуществлять контроль за паспортизацией учебных кабинетов и кабинетов специальных дисциплин;

  Составлять расписание учебных занятий, консультаций, экзаменов, осуществлять контроль за их выполнением;

  Осуществлять организацию работ по подготовке и проведению текущего контроля, приема на обучение, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

  Осуществлять посещение уроков всех членов педагогического состава в рамках внутриколледжного контроля;

  Обеспечивать своевременное составление, достоверность и сдачу установленной отчетной документации по учебной работе;

  Формировать педагогическую нагрузку преподавателей согласно учебных планов совместно с бухгалтером колледжа;

  Изучать, распространять и внедрять в практику инновационные технологии обучения.

  Владеть навыками работы в электронных системах управления обучением и организации учебного процесса по дистанционным образовательным технологиям с использованием средств ИКТ.

  Соответствовать показателям эффективности заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении), повышении квалификации.

высшее и (или )послевузовское желательно медицинское образование, стаж работы в организациях ТиПО не менее 5 лет, наличие квал.категории заместитель руководителя

высшее и (или )послевузовское педагогическое или иное проф.высшее образование по соответствующему профилю, наличие квал.категории заместитель руководителя, стаж работы в организациях ТиПО не менее 5 лет,

• трудовой отпуск 56 к/д