Мы re:Kassa - один из лидеров рынка фискализации и онлайн ККМ в Казахстане.
На протяжение 8 лет мы помогаем предпринимателям упрощать жизнь с помощью технологичных, финансовых, медиа и образовательных решений.
За последние 2 года мы очень сильно выросли и расширили нашу продуктовую линейку в связи с чем ищем в команду человека, который будет помогать не только нам, но и рынку развиваться и зарабатывать больше благодаря нашей экосистеме!"
Основные задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата)
- Подготовка и сопровождение офферов
- Организация и контроль процесса онбординга
- Оформление сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК
- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные)
- Поддержание актуальности данных в HR-системах
- Сопровождение изменений по сотрудникам (должности, зарплаты, оргструктура)
- Подготовка кадровых документов (приказы, доп. соглашения, инструкции)
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Сопровождение трудовых ситуаций и обеспечение прозрачной коммуникации
- Взаимодействие с HR-функцией холдинга
Требования:
- Высшее образование (HR, психология, экономика или смежные области)
- Опыт работы в HR от 2 лет (рекрутинг + кадровое администрирование)
- Знание трудового законодательства РК
- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства
- Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
- Навыки выстраивания и оптимизации HR-процессов
- Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP HR)
- Развитые коммуникативные навыки
- Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачности
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Прямая работа с СEO/СOO компании
- Предоставление орг.техники
- Гибридный график работы(5/2,офис+удаленка)
- Официальное трудоустройство
- Офис находится на территории "ЭКСПО"