Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Организация и лидирование направления массового подбора персонала в быстрорастущую сеть кафе;
• Работа с HR-брендом (отзывы о компании, создание креативов для размещений);
• Еженедельный сбор потребности в персонале;
• Самостоятельный подбор сотрудников;
• Контроль процесса стажировки и адаптации сотрудников;
• Определение источников поиска персонала, работа с социальными сетями, платформами для поиска сотрудников;
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат;
• Ведение отчетности и анализ результатов работы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в рекрутменте (массовый подбор);
• Опыт работы с гражданами СНГ (массовый подбор);
• Практические навыки скрининга резюме и проведения телефонных интервью;
• Умение планировать и организовывать свою работу, системное мышление;
• Идейность, отсутствие страха совершать ошибки (мы их исправляем, а не зацикливаемся на их негативных последствиях).

Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративная связь;
• Скидки для сотрудников в заведениях сети.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Работа в комфортном офисе, 10 минут от станции метро Черная речка;
• Демократичная атмосфера, молодой и дружный коллектив.