Менеджер по персоналу

ПО «Трубное решение» — федеральный металлотрейдер.
Мы работаем с промышленными компаниями, где цена ошибки высока, а срыв сроков недопустим. Уже более 10 лет обеспечиваем поставки металлопроката для стратегически важных предприятий России и СНГ. Сегодня у нас 13 филиалов, более 500 сотрудников и оборот свыше 8 млрд рублей. Офис в Санкт-Петербурге работает 7 лет. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя весь HR-контур филиала.
Это роль не про “быть рядом с людьми” в абстрактном смысле. Это роль про найм, удержание процессов, работу с руководителями и влияние на то, как в офисе собирается и держится команда.

Чем предстоит заниматься
Вы будете вести HR-функцию филиала самостоятельно. В зоне ответственности:

• подбор персонала, в первую очередь менеджеров по продажам;
• снятие потребности с руководителей и сопровождение вакансии от заявки до выхода человека;
• адаптация новых сотрудников;
• работа с руководителями отделов по кадровым и командным вопросам;
• участие в задачах по удержанию, вовлеченности и внутренним коммуникациям;
• HR-аналитика и отчетность по своему контуру;
• участие в организационных изменениях и HR-инициативах филиала;
• организация внутренних мероприятий;
• участие в развитии HR-бренда на уровне офиса.

Что важно в этой роли
Нам нужен не номинальный HR и не человек, который умеет только назначать собеседования. Нужен сотрудник, который:

• умеет закрывать вакансии руками;
• способен держать сроки и не рассыпаться в многозадачности;
• умеет разговаривать с руководителями на взрослом рабочем языке;
• умеет видеть проблему не только на поверхности;
• не боится брать ответственность за свой контур.

Наши ожидания

• опыт работы в HR от 1 года;
• практический опыт подбора персонала;
• грамотная устная и письменная речь;
• критическое мышление;
• собранность, инициативность и нормальный рабочий темп.

Плюсом будет опыт в продажах, коммерческом контуре или в компаниях с активной операционной средой.

Что предлагаем

• оформление по ТК РФ;
• офисный формат работы в Санкт-Петербурге;
• график 5/2: с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• доход: оклад + премиальная часть (по итогам собеседования);
• прямое взаимодействие с сильным HRD;
• возможность расти внутри функции и усиливать свой вес в компании;
• молодой, энергичный коллектив без лишней бюрократии ради бюрократии.

Кому подойдет эта роль
Эта позиция для человека, которому мало быть просто рекрутером. Для того, кому интересно видеть картину шире: как нанимается команда, как она адаптируется, где начинаются сбои, что держит руководителей, а что ломает процессы.