HR-менеджер в строительную компанию

Мы динамично развивающаяся строительная компания «НеоСтрой», реализующая проекты в сфере жилого и коммерческого строительства. В связи с ростом команды ищем опытного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и выстраивание эффективных HR-процессов.

Обязанности:

• Формирование и развитие системы подбора с учетом специфики строительной отрасли;
• Организация и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников;
• Полный цикл подбора персонала;
• Разработка и внедрение адаптационных программ;
• Выстраивание HR-процессов и регламентов (подбор, адаптация, оценка);
• Взаимодействие с руководителями подразделений, помощь в формировании команд;
• Участие в развитии корпоративной культуры;
• Ведение HR-аналитики и отчетности.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет;
• Обязателен опыт подбора персонала в строительной сфере;
• Практический опыт выстраивания процессов подбора и адаптации;
• Понимание специфики строительных профессий и рынка труда;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Самостоятельность, системное мышление, ориентация на результат.

Условия:

• Оклад: 90 000 – 110 000₽ + KPI;
• Оформление по ГПХ;
• Формат работы: офис или гибрид (обсуждается индивидуально);
• Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-функцию «с нуля»;
• Работа в стабильной компании с интересными проектами;
• Профессиональный рост и развитие.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации HR-процессов;
• Участие в проектах по развитию бренда работодателя.