HR-менеджер

Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 23

Метро: Петроградская

Описание вакансии

Добрый день! Меня зовут Татьяна, я - директор по персоналу и поиск по данной вакансии веду лично :)

Мы – Строительный холдинг "СЕНАТОР". Наша главная цель заключается в том, чтобы создать безопасную и эстетичную жилую среду, предлагая новый уровень комфорта для повседневной жизни людей. Мы стремимся к тому, чтобы наши дома были не просто местом для проживания, а источником вдохновения и новым импульсом для развития. Наш бизнес-подход нацелен на уникальность и высокий стандарт качества, делая нас лидерами в создании камерных проектов в уникальных локациях.

Мы не занимаемся массовым подбором персонала, работаем по технологии "Перформия" - фокусируемся на самых ценных и продуктивных кандидатах и трепетно относимся именно к качественному найму.

Если вы имеете опыт работы в подборе персонала от 2 лет минимум, демонстрировали крутые результаты на предыдущих места работы и можете это подтвердить - тогда эта работа для вас!

Что нужно будет делать:

0. Параллельно трудоустройству пройти обязательное внутреннее обучение технологии найма.
1. Анализировать заявку на найм (за Менеджером по найму закреплено 1-5 открытых вакансии).
2. Составлять и размещать объявления о найме.
3. Работать с входящим потоком кандидатов (анализ и разбор откликов).
4. При необходимости самостоятельно заниматься активным поиском кандидатов.
5. Проводить первичные интервью на продуктивность (мы используем определенный скрипт для интервью, всему научим).
6. Отправлять подходящих кандидатов на портал тестирования.
7. Согласовывать вторичные интервью (с непосредственным руководителем, "заказчиком" нового сотрудника).
8. Наводить "справки" по предыдущим местам работы.
9. Составлять итоговые "досье" по кандидатам, успешно прошедшим всю воронку найма.
10. Составлять и отправлять офферы успешным кандидатам.

11. Проводить адаптацию новым сотрудникам (экскурсия, знакомство с сотрудниками, предоставление теста на личностные качества, проверки по регламентам).

12. Курировать сотрудника во время испытательного срока.

Вашими преимуществами будет:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала в единственном лице.

• Умение быстро и эффективно проходить интенсивное обучение.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК (вся белая зп).

• Заработная плата: оклад от 70 000 руб. на руки + KPI по результатам работы.

• Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами.

• Гибкое начало рабочего дня (09:00-09:30), график работы 5/2.

• Частично удалённая работа (обсуждаемо на собеседовании).

• Позитивный коллектив и адекватное руководство.

• Интересные задачи, возможность реального профессионального роста.

• Работа в новом современном офисе в историческом центре города - ул. Профессора Попова д. 23.

Наши ожидания:

• Ты любишь системный подход к работе, умеешь самостоятельно планировать свое рабочее время;

• Инициативность, готовность самостоятельно находить решения для улучшения процесса найма (мы приходим к руководству не с проблемами, а с предложениями).

Откликайся на вакансию, и я свяжусь с вами в течение 2-х дней! Буду рада видеть тебя в нашей команде!

С Уважением, Татьяна

Посмотреть контакты работодателя