Бизнес-партнёр по управлению персоналом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис Москва, Пресненский вал дом 14 м. Улица 1905 года

Обязанности:

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в соответствии с бизнес‑целями компании.
• Ведение штатного расписания: разработка и актуализация штатного расписания.

• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА): создание и внедрение внутренних
  регламентов.

• Контроль изменений трудового законодательства: мониторинг и адаптация процессов в
  соответствии с новыми требованиями.

• Консультирование топ-менеджеров и линейных руководителей по кадровым рискам.

• Участие в разрешении трудовых споров.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позициях HR-бизнес-партнера (HRBP) или HR-менеджера
• Высшее образование по специальности «Управление персоналом».
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы) и навыки аналитики данных (подготовка отчетности для руководства.
• Активная жизненная позиция, инициативность и нацеленность на результат.