Руководитель направления контроля качества логистики и сервиса (мясопереработка)

Обязанности:

• Организация работы подчиненного подразделения
• Проведение внутренних аудитов, верификационных и валидационных мероприятий на производстве и складах хранения
• Анализ логистических цепочек (транспортировка, хранение, реализация)
• Участие в разрешении конфликтных вопросов с контрагентами и конечными потребителями в части претензий по качеству, прием претензий от контрагентов, рассмотрение претензий от надзорных органов, подготовка мотивированных ответов на претензии, участие в разработке плана корректирующих действий
• Работа с претензиям: причины возникновения несоответствий, проведенные коррекции/корректирующие мероприятиях, отчетность
• Выезды по претензиям (Москва, Московская обл.)

Требования:

• законы РФ и нормативные правовые акты РФ, региональных и местных органов управления и методические материалы по вопросам профессиональной деятельности
• национальные стандарты Российской Федерации, Технические регламенты Таможенного союза
• гигиенические требования к качеству и безопасности продовольственного сырья и пищевых продуктов
• санитарные нормы и правила, применительно к предприятиям пищевой промышленности
• ветеринарно-санитарные требования к качеству продукции животного происхождения
• технологические аспекты мясопереработки
• базовые знания по микробиологическим вопросам, связанным с мясопереработкой
• основы менеджмента качества и менеджмента безопасности пищевой продукции, принципы философии качества
• опыт внедрения и совершенствование системы CRM
• пакет Microsoft office, 1С, электронная почта

Условия:

• Комфортный офис в ДЦ "Щербаковский", м. Семеновская (в 3-х минутах ходьбы от метро)
• Забота о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Скидки для сотрудников на фирменную продукцию компании
• Официальная заработанная плата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные)
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
• Сильные бренды и амбициозные цели
• Открытую корпоративную культуру: у нас немного бюрократии, мы готовы принять любую идею и конструктивную критику
• Возможность влиять и внедрять изменения .