Операционный директор (COO) / топ-менеджер

«Неон Хата» — компания с именем и опытом в производстве наружной и интерьерной рекламы. Мы создаем проекты, которыми гордятся наши клиенты: от объемных букв и световых коробов до комплексного оформления торговых пространств.

В связи с полной перезагрузкой бизнеса мы ищем не просто руководителя, а настоящего лидера и партнера, который станет правой рукой собственника и возьмет на себя ключевую роль в возрождении и масштабировании компании.

Это уникальная возможность для вас: не управлять существующими процессами, а выстроить их с нуля так, как вы считаете правильным, и собрать под своим руководством команду мечты.

Ключевые задачи:

1. Формирование и управление командой:

• Подбор, адаптация и мотивация ключевых сотрудников (макетчики, менеджеры по продажам, монтажники).
• Построение эффективной системы взаимодействия внутри коллектива.
• Развитие команды, обучение и наставничество.

2. Построение и оптимизация бизнес-процессов:

• Аудит и полное выстраивание производственного цикла: от приема заказа и расчета стоимости до сдачи проекта клиенту.
• Создание и внедрение стандартов качества на всех этапах производства.
• Управление загрузкой производства, планирование ресурсов и сроков.
• Оптимизация логистики, закупок материалов и работы с поставщиками.

3. Стратегическое и операционное управление:

• Совместно с собственником разработка стратегии развития компании.
• Контроль финансовых показателей: рентабельность проектов, управление затратами.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
• Решение всех операционных вопросов для обеспечения бесперебойной работы компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы на руководящей должности (операционный директор, руководитель производства, исполнительный директор) обязателен.
• Примерное понимание этапов производства наружной рекламы (объемные буквы, световые короба, печатная продукция и т.д.).
• Успешный опыт построения команды с нуля или антикризисного управления.
• Сильные лидерские качества, умение мотивировать и вести за собой людей.
• Системное мышление, способность видеть картину в целом и одновременно вникать в детали.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Вы — человек, который не ждет задач, а ставит их себе сам.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в возрождении и развитии компании с сильной производственной базой.
• Максимальный уровень автономии и возможность прямого влияния на стратегию бизнеса.
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Прямое партнерство с собственником бизнеса.

Если вы готовы принять вызов, обладаете необходимым опытом и видите в этой задаче возможность для самореализации, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо с описанием вашего релевантного опыта в телеграм