Руководитель направления S&OP

IBP в X5 — крупнейшая в России инициатива по созданию сквозных процессов интегрированного бизнес-планирования (IBP).

Сейчас мы находимся на этапе масштабирования и ищем экспертов, которые поддержат развитие процессов IBP/S&OP внутри ТС5 («Пятёрочка»). Это работа «в полях»: погружение в территориальную специфику, выстраивание партнёрства с ключевыми функциями (коммерция, операции, финансы) и развитие процессов планирования от гипотезы до стабильной операционной модели.

Что важно понимать:

• Фокус на ТС5: развитие процессов в масштабе торговой сети, синхронизация планов на уровне дирекций и регионов.
• Процесс, а не только IT: изменения касаются методологии прогнозирования, ритмов S&OP-циклов, кросс-функциональной фасилитации.
• Результат: единый прогноз продаж как основа для закупок, логистики и финансового планирования на уровне сети.

Обязанности:

• Лидирование процесса: внедрение и развитие S&OP/S&OE-циклов внутри ТС5; фасилитация регулярных сессий с участием дирекций коммерции, операций и финансов для выверки единого плана продаж. Пилотирование бюджетного процесса.
• Навигация и синхронизация: координация работы территориальных команд и функциональных дирекций; разрешение конфликтов приоритетов между локальными и сетевыми задачами; обеспечение согласованности планов между уровнями (центр — регион — магазин).
• Развитие методологии: адаптация центральных стандартов IBP под реалии ТС5; разработка локальных регламентов, чек-листов и KPI точности прогноза (Forecast Accuracy, Bias) для территорий.
• Взаимодействие с функциями: тесная работа с руководителями направлений коммерции, цепей поставок и финансов ТС5 как бизнес-партнёр; консультирование по методологии планирования, обучение ключевых пользователей.
• Управление изменениями: сопровождение перехода от пилотных режимов к операционной рутине; сбор обратной связи от территорий, трансляция доработок в центральный продуктовый офис IBP (постановка задач на технологическое развитие по запросу ТС5).
• Управление командой: руководство группой бизнес-аналитиков (разбросанных по территориям/функциям); постановка задач, контроль качества аналитики и соблюдения единых стандартов процесса.

Требования:

• Глубокое понимание S&OP/IBP не как теории, а как операционной практики: опыт проведения циклов планирования, фасилитации кросс-функциональных сессий, работы с сопротивлением изменениям.
• Опыт работы в крупном ритейле или FMCG на уровне торговой сети/бизнес-юнита; понимание специфики коммерческих операций (закупки, ассортимент, ценообразование, промо).
• Сильные навыки стейкхолдер-менеджмента: умение выстраивать доверительные отношения с дирекциями, влиять на решения без прямого административного ресурса, навыки переговоров на уровне топ-менеджмента функций.
• Опыт управления кросс-функциональными инициативами (не обязательно IT-проектами); понимание, как вывести процесс из пилота в BAU.
• Базовое понимание планирования продаж (драйверы, билдинг-блоки, статистические методы) и финансового планирования (связь объёмов с P&L).
• Опыт управления командой аналитиков (7+ человека).
• Высокая стрессоустойчивость, готовность к интенсивным коммуникациям.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• Удобный и комфортный офис рядом с метро Савеловская