Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства для 100 сотрудников.

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (подготовка приказов,трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных документов).

• Ведение и учёт трудовых книжек (в т. ч.электронных трудовых книжек — ЭТК).

• Формирование личных дел сотрудников, их актуализация и хранение.

• Подготовка отчётности по кадрам во внебюджетные фонды и госорганы (СЗВ‑ТД,СЗВ‑СТАЖ, ЕФС‑1 и др.).

• Составление графиков отпусков, учёт отпусков и больничных;

• Оформление командировок, подготовка соответствующих приказов и документов.

• Ведение табеля учёта рабочего времени.

• Взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

• Актуализация локальных нормативных актов(правил внутреннего трудового распорядка,положений и пр.) в соответствии с изменениями законодательства.

• Организация и контроль прохождения сотрудниками обязательных медосмотров инструктажей по охране труда (совместно с отделом ОТ).

• Подготовка справок и выписок по запросам сотрудников и госорганов.

Требования

• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое, кадровое,управленческое или смежное).

• Опыт работы кадровиком от 3 лет,желательно в строительной отрасли;

• Знание трудового законодательства РФ и его актуальных изменений;

• Понимание специфики кадрового учёта.

• Уверенное владение программами для кадрового учёта и документооборота(1С:ЗУП, Контур, СБИС и т. д.).

• Навыки работы с системами ЭДО(электронный документооборот).

• Грамотность, внимательность к деталям,ответственность.

Будет плюсом

• Опыт взаимодействия с военкоматами(ведение воинского учёта).

• Опыт подготовки отчётности в рамках миграционного законодательства (для иностранных сотрудников).

• Знание основ расчёта заработной платы и взаимодействия с бухгалтерией.

Мы предлагаем

• Стабильную зарплату.

• Оформление по ТК РФ.

• Работу в стабильной компании с налаженными процессами.

• Возможность профессионального роста.

• Комфортный офис и дружный коллектив.