Руководитель направления подбора персонала

🔑 О нас: Мы — Homeapp, технологичное агентство недвижимости в Москве. Мы находимся в стадии агрессивного масштабирования. Наша инфраструктура бэк-офиса уже собрана: в вашем подчинении будут 2 рекрутера, а за дальнейшую работу с новичками отвечают штатные бизнес-тренер и адаптолог.

Нам нужен архитектор процессов, который возьмет управление наймом в свои руки, обеспечит рекрутеров трафиком и сделает так, чтобы к тренеру попадали только целевые люди. Вам не придется звонить кандидатам руками — ваша задача управлять воронкой и командой.

✅ Что нужно будет делать:

• Искать новые источники лидов, чтобы у ваших рекрутеров всегда была база для обзвона.

• Контролировать ежедневные метрики рекрутеров и улучшать их скрипты (отсекать "туристов" на входе).

• Тесно взаимодействовать с бизнес-тренером и адаптологом.

• Собирать обратную связь от Руководителей отделов продаж (РОПов) о качестве переданных им новичков.

• Считать стоимость найма, конверсии на каждом этапе и вести еженедельную отчетность.

🎯 Кого мы ищем:

• У вас есть опыт работы на управленческих позициях (Руководитель HR-отдела, Руководитель направления подбора) от 3 лет.

• Обязателен опыт в сферах с активным массовым подбором менеджеров по продажам (недвижимость, банки, IT-продукты, B2B, автобизнес).

• Вы умеете управлять командой рекрутеров, выстраивать их ежедневную работу и добиваться выполнения планов.

• Вы дружите с аналитикой и цифрами: понимаете математику подбора, умеете переводить бизнес-планы в задачи для команды и точно рассчитывать, сколько ресурсов нужно для результата.

🏢 Что мы предлагаем:

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом: Мы быстро принимаем решения и не любим бюрократию.

• Прозрачный доход: Твердый оклад 150 000 — 180 000 руб. + KPI по результатам работы. Совокупный целевой доход: от 250 000 до 280 000 руб. на руки.

• Полностью готовую инфраструктуру: В вашем управлении 2 рекрутера, а обучением занимаются штатные бизнес-тренер и адаптолог. Вам нужно настроить процессы и дать качественных людей на вход.

• Бюджеты на HR-маркетинг и современные инструменты аналитики.

• Комфортный офис в Москва-Сити, сильную команду и статус технологичного лидера рынка.

⚡️ Как откликнуться: > Вы готовы вместе с нами маштабировать команду Homeapp? Нажмите кнопку «Откликнуться» и ответьте на 2 коротких вопроса.

Мы внимательно читаем каждый ответ, и если наш подход совпадает — обязательно перезвоним вам в течение дня, чтобы познакомиться!