Руководитель отдела подбора персонала (массовый, точечный)

Сейчас мы в поисках коллеги на роль "Руководитель подбора персонала в Коммерческий Департамент".

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3х лет
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

В процессе работы необходимо

• Руководить отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона);
• Планировать и организовывать подбор соискателей на вакансии Коммерческого Департамента;
• Управлять планами и сроками по найму в месяц: массовый подбор 60+ и точечный подбор 8+ человек;
• Реализовывать систему регулярного повышения эффективности подбора;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Готовить отчетность;
• Формировать положительный имидж Компании на рынке труда;
• Внедрение технологических решений

Для Вас мы предлагаем

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Уровень дохода: 200 000 рублей на руки
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.