Руководитель отдела подбора персонала

Руководитель отдела HR (строительная компания)

Место работы: офис в г. Красногорск
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Формат работы: офисный.

Заработная плата:

• фиксированный оклад — 150 000 рублей (на руки);

• бонусная часть — до 300 000 рублей/месяц (зависит от своевременного закрытия вакансий и качества подбираемых кадров).

Основные обязанности:

• формирование и развитие команды HR‑отдела: подбор, обучение и адаптация подчинённых;

• своевременное закрытие вакансий по всем направлениям деятельности компании (строительный блок, инженерные службы, административный персонал и др: прорабы, руководители проектов, отдел продаж...);

• ведение и актуализация кадрового резерва;

• разработка и внедрение систем адаптации и мотивации персонала;

• участие в формировании HR‑стратегии компании;

• мониторинг рынка труда и зарплатных предложений в строительной отрасли;

• организация корпоративных мероприятий и программ вовлечённости сотрудников;

• ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ;

• анализ эффективности HR‑процессов и предложение мер по их оптимизации.

Требования к кандидату:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента);

• опыт работы в HR от 5 лет, в том числе не менее 2 лет на руководящей позиции (в строительной отрасли — преимущество);

• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• навыки подбора персонала на строительные и инженерные позиции;

• опыт внедрения систем адаптации и обучения сотрудников;

• умение работать с HR‑метриками и анализировать эффективность процессов;

• уверенное владение HR‑инструментами и ПО (например, HRMS, ATS, LinkedIn Recruiter);

• развитые коммуникативные и лидерские навыки, способность мотивировать команду.

Мы предлагаем:

• стабильную заработную плату и прозрачную систему бонусов;

• работу в стабильной компании с репутацией надёжного партнёра;

• возможности для профессионального и карьерного роста;

Мы рассматриваем кандидатов сразу после получения откликов и готовы пригласить на собеседование в кратчайшие сроки.