Главный специалист отдела компенсаций и льгот (г. Жанатас)

Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, управление персоналом)

Опыт работы не менее 3 лет в области компенсаций и льгот (C&B), расчета заработной платы и бюджетирования фонда оплаты труда (ФОТ), включая опыт руководства отдела.

Общие навыки (SAP HR, Excel (формулы, сводные таблицы), трудовое законодательство РК.

Управление и координация направления компенсаций и льгот / HR-аналитики

Планирование и бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала

Проведение оценки должностей, участие в актуализации системы грейдов и формировании сетки.

Подготовка аналитической отчётности (исполнение бюджета, анализ отклонений, оценка эффективности затрат).

Участие в разработке и совершенствовании внутренних политик и процедур в области оплаты труда. Участие в разработке и актуализации систем мотивации (фиксированная и переменная часть)

Анализ и выявление неэффективных затрат на персонал, подготовка предложений по их оптимизации

Участие в аналитическом сопровождении аттестации рабочих мест (АРМ): оценка условий труда и проверка соответствия нормативным требованиям/ специальной оценки условий труда (СОУТ)

Участие в обзорах заработных плат и бенчмаркинге компенсаций

Расчёт бонусов и премий на основе KPI

Контроль корректности начисления и своевременности выплаты заработной платы, включая взаимодействие с кадровой службой и расчётными бухгалтерами

Подготовка регулярной управленческой отчётности (ежедневной, еженедельной, ежемесячной) для руководства

Работа с аналитическими и учётными системами (SAP HR/ERP, Excel, Power BI), визуализация данных и подготовка презентаций в PowerPoint

Cильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных. Умение систематизировать информацию и готовить управленческие выводы

Внимательность к деталям и высокая степень ответственности