Старший бухгалтер (по расчету заработной платы)

выполнять порученный участок работы по бухгалтерскому учету;

возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля над проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

участвовать в составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

оказывать методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

следить за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;

ежедневно принимать и обрабатывать, готовить к счётной обработке первичную документацию (текущие приказы, письма и др.);

соблюдать порядок обработки персональных данных работников;

производить начисление (сдельной, повременной заработной платы, больничных листов, расчетных, отпускных, проверка нарядов, табелей учета рабочего времени, произведение удержания, расчет налогов, отчислений);

соблюдать циклограмму сдачи отчётности руководителю, налоговую инспекцию, фонд социального страхования. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

соблюдать неразглашение коммерческой тайны: содержание первичных документов и регистров бухгалтерского учета, не разглашать имеющуюся в них информацию. Без согласия Работодателя не вправе использовать ее в личных интересах, нести ответственность за ее разглашение в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан;

готовить статистическую отчетность:

2-Т (Оплата труда) (один раз в год) Отчет о структуре и распределении заработной платы

1-ПФ (квартал) Отчет о финансово- хозяйственной деятельности предприятия

1-ПФ (год) Отчет о финансово- хозяйственной деятельности предприятия

1-Т (квартал) Отчет по труду

1-Т (год) Отчет по труду

1-Т (Условия труда) (год) Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда

готовить налоговую отчетность: по форме 200.00 - декларация по ИПН и социальному налогу

контролировать своевременность и правильность оформления первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, а также их соответствие законодательным требованиям.

контролировать правильность составления бухгалтерских проводок и корректное отражение операций в учетных системах предприятия.