Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Самостоятельное ведение КДП (штат 2000+ человек).

• Оформление приемов (включая иностранных граждан, входящих в состав ЕАЭС), переводов, увольнений, отпусков, командировок, иных документов сотрудников компании.

• Работа с дистанционными работниками, включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы.

• Ведение личных дел сотрудников, предоставление сотрудникам по их запросам справок, копий трудовых книжек.

• Оформление, хранение, учет трудовых книжек.

• Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.

• Подготовка и формирование кадровых отчетов по запросам.

• Подготовка статистической и иной отчетности для предоставления к участию в тендерах.

• Отражение в базе 1С первичных документов.

• Работа с электронными трудовыми книжками (СТД-Р, ЕФС-1).

• Сдача отчетности ЕФС-1.

• Работа с СФР и центром занятости.

• Умение работать со сменными графиками работы, применять ЧТС.

• Работа с электронным документооборотом, участие в проектах отдела.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет.

• Опыт полного ведения КДП (численность от 500 человек).

• Хорошие знания ТК РФ.

• Знание систем 1C ЗУП, 1С документооборот.

• Методичность, внимание к деталям, аккуратность, четкость, умение работать с различными данными и формами.