Помощник руководителя

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажам зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации.

В связи с увеличением объёма выполняемых работ нам требуется помощник/ менеджер для руководителя отдела продаж (производственное направление).

Обязанности:

• Выставление счетов, оформление документов на реализацию, обработка первичной документации в 1С;
• Ведение складского учета компании в 1С по одному из бизнес-направлений (формирование перемещений, списаний, пересортов и др.)
• Сверка с контрагентами и запросы документов;
• Составление товаросопроводительных документов, контроль отгрузок и оплат;
• Оформление договоров, ведение отчета в excel;
• Контроль документооборота по контрагентам, учёт корреспонденции, сканирование, печать, архивирование.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики будет Вашим преимуществом;
• Релевантный опыт работы от года на участке "Реализация", "Склад/ учет ТМЦ";
• Уверенное владение 1С;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Базовые навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, фильтрация) для анализа данных и составления отчётов;

Личные качества: активность, позитивный настрой, пунктуальность, организованность, ответственность, внимание к деталям.

• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Работу:

* в спокойной, без стрессовой атмосфере;
* в устойчивой компании, где руководство ценит своих работников (большая часть сотрудников работает более 10 лет );

• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 или с 9:30 до 18:00.

Рабочее место находится в г. Санкт-Петербург, ул. Орловская, д. 1.

Работая у нас Вы получаете:

• уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее;
• работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% персонала работает более 10-15 лет);
• причастность к компании, чья работа защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.