Специалист по компенсациям и льготам

Перечень задач:

• Формирование и внедрение механизмов стимулирования сотрудников (ключевые показатели эффективности, материальные и нематериальные методы мотивации).
• Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (фонд оплаты труда, иные связанные затраты).
• Анализ причин выявленных отклонений (сопоставление плановых и фактических значений, определение влияющих факторов).

• Оптимизация и актуализация внутренних регламентов и процессов, связанных с оплатой труда и системой вознаграждений.

• Мониторинг корректности расчета и выплаты премиальных сумм.

• Оценка штатной структуры и общей численности персонала.

• Сбор фактических данных об исполнении бюджетных показателей, подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов.

• Настройка HR-аналитики

Требования к кандидатам:

• Высшее образование в области математики или экономики.

• Минимальный опыт работы в сфере управления эффективностью, компенсациями и льготами в крупной компании — 2 года.

• Прикладные знания в области мотивации различных категорий персонала.

• Уверенное владение MS Excel на экспертном уровне; желательно наличие опыта работы с системами визуализации данных (Power BI и аналоги).

• Развитые навыки логического мышления, способность к систематизации и структурированию информации.

• Навыки анализа и прогнозирования.

• Инициативность, перфекционизм, самоорганизованность.

• Развитые навыки самопрезентации.

Условия работы:

• Бессрочный трудовой договор, белый оклад, стабильные выплаты, ДМС, спорт, живая корпоративная культура, чай-кофе, вэлкам пэк.